Con la
dificultad económica que hemos estado viviendo y sintiendo en los pasados años,
ha ido incrementando el sector de nuevos emprendedores que se lanzan en busca
de una aventura, a veces con riesgos medidos, otras veces no.
El comienzo de
un nuevo negocio debe ir acompañado de unos pilares bases que puedan crear
estabilidad y permanencia del negocio en el mercado.
Es importante
aclarar que cuando hablo de nuevos negocios no solo me refiero a establecimientos
de ventas de productos, sino que incluyo los servicios que ofrecen varios
profesionales en el desempeño de su práctica, como es el caso de médicos, contadores,
arquitectos y agentes de seguros, entre otros.
En la mayoría
de las ocasiones, para comenzar nuestro negocio, “contratamos” a uno o varios
empleados que serán parte del equipo, lo que hace que el dueño del negocio se convierta,
a su vez, en patrono. Esta persona
contratada, independientemente del nombre o puesto que le asignemos, es nuestro
empleado (salvo que sea un contrato de servicios profesionales, del cual
hablaremos en otra entrada).
Como empleado,
esa persona tendrá una serie de derechos que serán nuevas responsabilidades para
ese patrono —además de la operación diaria del negocio—.
El patrono
tendrá que establecer las reglas de juego con ese nuevo empleado y deberá establecer
aquellas políticas laborales que se le exigen a un patrono, por ejemplo:
- política de sustancias controladas
- protocolo de Ley 54
- protocolo de hostigamiento sexual
- funciones que desempeñará ese nuevo empleado (job description)
La política
laboral que se establezca será la base del patrono para fundamentar un despido
o, en la alternativa, que esa política laboral sea su defensa en un caso en que
el empleado presente una reclamación por despido injustificado.
Desde un marco
legal preventivo, el Manual del Empleado es una inversión que hace el nuevo
emprendedor y, en la mayoría de las ocasiones, resulta más económico
desarrollar una política laboral que incurrir en los gastos que puede traer un
solo despido injustificado.
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